Vše o těhotenství a dětech

My jsme měli tu výhodu, že s náma bydleli prarodiče i ta babiččina neprovdaná sestra, pročež  matka radostně mazala po šestinedělí do práce a já šla do kolektivu až poslední rok před základkou, což jsem nesla velmi nelibě

Mutziputzi Já jsem dokonce takovej krkavec, že bych občas ráda dala dítě do školky a do práce vůbec nešla

Pinot Noir nejvíc nejlepší varianta!

Mutziputzi kolegyně pracovala s malým dost nemocným dítětem (teď je na druhé mateřské), home office není problém. Problém je, že všechny věci se přes net řešit nedají, a když je domluvené důležité jednání nebo služební cesta, kvůli které partner v podstatě zastavuje část provozu, poprvé se odloží, podruhé už je to špatné. A pěstovat si dalšího zaměstnance jen proto, aby ji zastoupil, to taky není ideální. V určitých věcech se dá zástup zařídit z lidí z firmy, ale jsou věci, u kterých má být konkrétní osoba, která za projekt zodpovídá. U nás se to nějak vždycky vyřešilo, ale dovedu si představit, že ne vždy a ne všude by to tolerovali, i když je všem jasné, že ta matka za nemoc dítěte nemůže.

barbucha já jsem šla do kolektivu až do školy a byl to průser, protože všichni se znali ze školky a já byla outsider. A ještě ze začátku dost nemocnej.

Kokoska já vím že to není jednoduchý, ale v ideálním světě by se s tím mohlo začít počítat, takže ano, měla by být zastupitelnosti u podobně "rizikových" zaměstnanců a počítat se s ní, ne tak, že ostatní dsostanou za matku, co musí být doma s dítětem práci navíc a nějak se to udělá, prostě s tím při kalkulaci stavů počítat.

Malý v noci spal téměř osm hodin! A ráno si poprvé něco nacpal do pusy a žužlal! A hlavně jsem včera byla na masáži, tj. hodinu a půl sama venku! A pokud bude tento trend setrvalý, tak bych to viděla nejpozději v září zase začít běhat se psem, jupí! 

dzizisketa ty jeste nevis, ze takovy veci se nahlas nerikaj? Nejpozdeji zitra v noci z nej bude malej satan!

dzizisketa 711990 nahlas nebo potichu, je uplne jedno. Ty deti jdou v sinusoidach. Ani jeden extrem pravdepodobne nevydrzi prilis dlouho, rozhodne ne trvale.

Mutziputzi zastup za materskou je samozrejmost, ale nevim, ktera firma by si drzela cloveka napr za 40 tis.mesicne, ze co kdyby byla pani tyden doma s ditetem.

Kokoska to přeci není nutný, existuje mechanismus zkrácených úvazků a podobně, najmout bábu co bude sedět v koutě na židli a začne účtovat až ve chvíli, kdy jde kolegyně matka na paragraf, to jsem na mysli neměla

Mutziputzi no a kdyz tam zrovna budou obe dve nebo naopak, kdyz zrovna budou obe dve mit nemocne deti, tak co?

jasne, vychazet vstric, ale z pohledu zamestnavatele to taky neni tak jednoduche a nejde jenom o zeny

u nas je jeden odborny zamestnanec, muz, ktery svou praci zcela zvlada v jednom v beznych podminkach, ale ma dve deti, ktere jsou hodne nemocne a stridaji se s manzelkou a na jare chybel fakt casto a proste to nemohl nikdo jiny udelat, protoze z domova se to udelat neda a nikdo jiny na to nema znalosti a zkusenosti

baltik ne že tam budou obě, přece, ten "plus úvazek" může mít někdo ke svému stávajícímu například, aby se předešlo dojmu, že někdo má nemocný dítě a ostatní za něj dřou, samozřejmě záleží na druhu práce, některý se daj řešit i agenturním zaměstnancem třeba

Mutziputzi jiste, rozdelit praci na dval idi, pokud dneska najdete nekoho, kdo chce jit na pul uvazku nebo i min. A v momente, kdy ta matka zustane doma, zas ten druhy bude delat neco navic za jineho.  Navic v pripade kvalifikovane prace, kde se musi clovek nejakou dobu ucit, neni moc lidi ochotnych investovat svuj potencial s tim, ze treba za 3, 4 roky uz nebude potreba a bude muset zacinat znovu jinde. Idea je to pekna, v praxi nekde urcite uskutecnitelna lip, nekde stezi.

Kokoska A on dneska nikdo nechce menší úvazky? Já teda bych ho brala všema deseti, vím minimálně o dvou dalších osobách, co to mají stejně, akorát ta nabídka kratších úvazků se blíží v podstatě nule.

Estara vzhledem k tomu, ze u nas polovicni uvazek spociva v praci na plny za polovicni plat tak ne, nechce

Estara u nas malo,protoze prave jde o odbornou cinnost a kdyz uz se to nekdo nauci, chce to zuzitkovat. Od roku 1991 byly takove pripady 2 a stejne pak sli ti dotycni jinam, protozr i pri polovicnim uvazku obcas proste museli nekam jet nebo byt k dispozici cely den.

Kokoska Jako v úplně konkrétním zaměstnání to beru, ale jak to bylo napsáno: "pokud dneska najdete někoho...", tak to na mě působilo spíš, že nikdo nikde nechce dělat na kratší úvazky.

Kokoska A on dneska nikdo nechce menší úvazky? Já teda bych ho brala všema deseti, vím minimálně o dvou dalších osobách, co to mají stejně, akorát ta nabídka kratších úvazků se blíží v podstatě nule.

​Když jsem odešla na mateřskou, dvě kolegyně, které pracovaly na 50% úvazek, si ji zvýšily na 75%, takže pokryly z poloviny můj odchod. Na zbytek, tj. poloviční úvazek se začal hledat člověk už dva měsíce před mým odchodem. Vrátila jsem se v 15 měsících dítěte a hádej? Za celou dobu nikoho nenašli. Ano, pár lidí se tam vystřídalo, ale buď byli neschopní, nebo je to nebavilo, jedna skrytá alkoholička, jedné se zdálo, že se po ní chce moc práce... Můj zaměstnavatel je ke zkráceným úvazkům velmi vstřícný, ale najít lidi je i tak veliký problém.

dzizisketa neztrácej naději, neposlouchej ostatní, ja měla takové  obě  děti