MP Marge nemůže, pokud nechceš odejít sama, nemůže tě vůbec nijak donutit. Jedině tak, jak píše Pavlena
"Blbé" dotazy / Co nutně potřebujete vědět
10. srpna 2014 15:10
MP Marge u nas motivuji odchodnym
jinak vyhodit sice zamestnance legalne nejde, ale naprosto bezne te vyhodi tak, ze tvoje misto zrusi, dostanes dva nebo tri platy a jdes. mezitim se zridi misto s jinym nazvem a na to se prijme jiny clovek, ktereho zamestnavatel naopak chce:-P
Reakce na MP Marge:
barbucha Torrah Hele, ja mam ted ultra-blbej dotaz, jak to tady docitam: Kdyz v Cechach dosahnete duchodoveho veku a do duchodu nechcete, ale zamestnavatel z nejakeho duvodu uz nechce vas, muze vas do toho duchodu poslat proti vasi vuli, nebo vas proste vyhodit!?
Nemůže, musel by zrušit asi to pracovní místo.
barbucha coz je ovsem uplne easy, jak pise viktorka_od splavu ...
No nevim. Ten jinej název by měl aspoň trochu odpovídat tý "nový" pracovní pozici a náplni práce... nevim jak by to vymejšleli třeba u nás 
Můžeš to místo třeba zrušit pro tu jakože nadbytečnost a po čase ho (když se najednou ukáže nevyhnutelnost to místo mít) zase zřídit znova, ale musí nějakej ten čas uplynout mezitim. Teď nevim jestli je to přímo specifikovaný ta lhůta... myslim že snad ani neni, ale nesmí to hned navazovat.
Pavlena není to tak jednoduchý, zvláště tam, kde jsou pracovní místa pevně daná v nějakém organizačním řádu. Ano, řeší se to nabídkou odstupného nebo občas ne moc hezky nějakým nátlakem. Zrušení pracovního místa je asi ta poslední možnost. I když možná jak kde. U nás teda určitě.
Ale no tak. To by snad prohlíd i slepej.
Vzpomínám na jednu institucí, která byla mnoho let bez tiskové mluvčí. Přesně z tohoto duvodu.
Reakce na Pavlena:
MP Marge obavam se, ze pokud ma zamestnanec smlouvu na dobu neurcitou, tak se lehce vyhodit neda. Resp.asi tou fintou s nadbytecnosti a s odstupnym. Pripadne se trvalym ztrpcovanim da clovek vystipat a donutit k dohode (pripad moji mamy
).
Tak to je mi celkem jasne, ze pokud zamestnavatel opravdu chce, tak si cestu najde. Myslela jsem legalne.
MP Marge moji mamu tak vyhodili, delala tam cely zivot, byla domluvena se sefem, ze muze presluhovat, jak dlouho chce, pak byl sef vymenen a ona odejita. Jak to bylo technicky uz nevim, jestli zrusene misto nebo jen neprijemna atmosfera, aby odesla sama, ale vim ze tam pak celkem byli nestastni, museli misto ni vzit 2 lidi a ona si lehce nasla jinou praci a stale pracuje.
MP Marge mne to treba pripada nestastny, ze legalne nemuzes zamestnance propustit. protoze nelegalne to jde vzdycky a imho zbytecne vyostruje cely ten vztah zamestnance/zamestnavatele a nuti obchazet zakony i ty kteri to delaji neradi
viktorka_od splavu já se v tom úplně neorientuju, ale vyhodit ho můžeš, ne? Akorát mu musíš dát odstupné.
Evaeva no to nemůžeš, musíš právě nejdriv zrušit to místo.
A vyhazov pro neschopnost je taková komplikace, že je lepší nejdřív zkusit ten bossing. Je to hrůza.
Znám firmu, s kterou se pět let soudí zaměstnanec, který byl odejít proto, že ztratil způsobilost pro výkon práce ( odmítal ze zdravotních důvodu dělat noční). Někdy ho jde přesunout na jinou práci, ale co když ne a ty mas nepretržitej provoz?
Evaeva ne. je to jak pise continuity
continuity viktorka_od splavu aha, to jsem fakt nevěděla, já jsem vlastně nikdy zaměstnaná nebyla.
MP Marge To je vlastně fakt zajímavé, taky znám (asi z filmů, haha), že člověku "klapne důchod", vypije se víno, snědí chlebíčky, dotyčný dostane od ředitele hodinky a jde. Mojí mamince už klapnul a jede normálně dál, jenže ona podniká, to je dost jiný.
Myslím, že si častěji dělá prodloužený víkendy, ale hlavní změna je, že dostává to "kapesný", jak sama říká.
Aranel To mi připomnělo, že s jednou paní ředitelkou jsme se kdysi takhle loučili celkem třikrát - chlebíčky, víno, dary, proslovy... a v září zas vítala nové studenty 
